A área de Recursos Humanos está se tornando cada vez mais estratégica. Promover um ambiente de trabalho mais humanizado, mostrando o quanto os colaboradores agregam valor ao negócio está sendo o direcionamento das organizações para que suas promessas de valor sejam entregues por todos os colaboradores, em todas as funções.

A valorização e o reconhecimento da importância do profissional no desenvolvimento das suas atividades e das metas da empresa deve acontecer desde o dia em que o novo colaborador inicia suas funções na organização. Para isso, é essencial torná-lo parte integral do grupo por meio de sua inserção na cultura organizacional e, também, do alinhamento aos valores e objetivos do negócio.

A integração da equipe no ambiente profissional aumenta a motivação de todos e faz com que a jornada de trabalho se torne mais prazerosa e traga mais satisfação na realização das atividades. Além disso, uma boa integração faz com que a empresa retenha novos talentos e aproveite ao máximo as entregas que um novo profissional é capaz de fazer. 

Estimulando um ambiente de trabalho muito mais positivo, a organização favorece a criação de times com boa inter-relação entre si. E o mais importante: uma boa integração faz aumentar a produtividade desde o início e forma colaboradores totalmente engajados com as entregas e as metas.

Para Angela Beatriz Brigano, analista de RH da Uniprime do Brasil, ter um time alinhado aos propósitos da instituição é o que permite o alcance de voos cada vez mais altos. “O ano de 2022 foi de muitas conquistas e muito crescimento para a cooperativa, mas sem perder de vista o nosso maior valor que são as pessoas. Para a Uniprime, a manutenção de um bom ambiente de trabalho é um dos alicerces que auxilia o alcance de resultados cada vez mais surpreendentes”, enfatiza.

Durante o ano, foi registrado aumento de 12,5% na admissão de novos colaboradores em comparação a 2021. E, desse total, 46% das contratações esteve relacionada à expansão das agências físicas e do números de cooperados. No processo de integração, os novos profissionais participam de uma sessão de informação com o gestor da área no primeiro dia de trabalho.  No encontro, o colaborador é apresentado à sua equipe e à cooperativa para conhecer história, produtos, serviços, código de ética e normativos internos, além de receber o kit de boas-vindas. A comunicação da nova admissão é feita também a todos os colaboradores via email.

“Acreditamos que a eficiência no processo de integração do colaborador é de suma importância para o desenvolvimento profissional, fortalecimento da relação com a empresa, integração com a cultura e sentimento de pertencimento. Os colaboradores da Uniprime são os maiores responsáveis pela manutenção dos princípios e valores éticos da cooperativa. Através do comportamento de cada profissional, entendemos que, com respeito, educação e cooperação, é possível construir relacionamentos profissionais de qualidade e um ambiente de trabalho saudável”, afirmou Angela Brigano.