Desenvolvimento e capacitação dos colaboradores são parte dos compromissos da cooperativa.

No último sábado (16), a Sisprime do Brasil deu início ao mais novo projeto de capacitação e desenvolvimento para colaboradores: o Programa de Formação de Líderes, iniciativa voltada a gerentes de agências e lideranças do suporte da cooperativa, grupo que abrange 60 colaboradores.

O curso “Conexão e ação para resultados” foi desenvolvido em parceria com o Insper Educação Executiva, especialmente para atender as demandas da atuação dos participantes.

Com duração até o dia 18 de novembro, o treinamento é dividido entre encontros presenciais e aulas on-line; neles serão abordados temas como liderança, gestão, coordenação de equipes, comunicação, avaliação de desempenho e atividades team building.

O Dr. Carlos Mascarenhas, Diretor Executivo da Sisprime do Brasil destaca que o curso foi desenvolvido especialmente para atender as demandas da cooperativa “A parceria com o Insper se dá pela excelência acadêmica oferecida por eles, assim como pela customização para atender nossas necessidades. As cooperativas têm características próprias e o programa visa entregar aos nossos colaboradores as ferramentas que precisam para o seu trabalho no dia a dia”.

O Programa de Desenvolvimento de Líderes faz parte de um movimento da cooperativa de fomento a cultura e ao aprendizado como os alicerces para alcançar os resultados buscados. “Nosso objetivo principal é propiciar aos participantes o conhecimento de técnicas e a troca de experiências que o possibilitem exercer a liderança de forma efetiva. Liderar é uma atividade muitas vezes árdua e nosso foco é auxiliar os líderes nesta jornada, os preparando para os desafios que são impostos pela gestão de pessoas”, afirma Ângela Briganó, gerente de R.H.

A equipe de Recursos Humanos da cooperativa estuda diferentes modalidades de programas de desenvolvimento para atender outros grupos de colaboradores, seguindo o compromisso da Sisprime com o 5º princípio do cooperativismo: Educação, formação e informação.

“O trabalho voltado a lideranças visa aprimorar a qualidade de gestão da cooperativa, agregando experiência a nossa equipe para enfrentar os desafios do mercado. Começamos esse programa com foco nas lideranças pois acreditamos que esses aprendizados poderão reverberar por todas as equipes, incorporando-se ao repertório geral dos nossos colaboradores, que também serão contemplados com novos programas de desenvolvimento” destaca o Dr. Mascarenhas.